Améliorez la qualité de vie et la performance des collaborateurs

Améliorez
la qualité de vie
des collaborateurs,
contribuez
à la performance
des organisations

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Aujourd’hui, nos environnements de travail sont à la fois des outils pour travailler, des espaces de rencontre et des lieux dans lesquels nous vivons. Leur impact est indéniable sur notre santé, notre équilibre de vie, notre efficacité et plus globalement notre qualité de vie au travail (QVT).

Avec les services OsmoZ :

- Responsables Ressources Humaines : animez vos lieux, proposez des services et politiques concertées au service d’une meilleure qualité au travail de vos collaborateurs

- Responsables Environnements de Travail : aménagez et gérez vos locaux de manière plus adaptée aux aspirations de vos collaborateurs et aux modes de travail de vos organisations

- Responsables Immobiliers : concevez et exploitez vos locaux comme des outils aux services de vos occupants, en termes de confort, santé et qualité d’usage.

OsmoZ s’articule

autour de 6 enjeux sociétaux

Penser aux enjeux sociétaux et améiorer la santé environnementale

Santé environnementale

Contribuer à une meilleure hygiène de vie au travail

Hygiène de vie

Trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle pour vos collaborateurs

Equilibre vie privée / vie professionnelle

Améliorer la communication et lien social au sein de votre entreprise

Communication et lien social

Ameliorer les fonctionnalites de votre environnement de travail

Fonctionnalités

Adopter une démarche collaborative au sein de son entreprise

Démarche collaborative

En savoir plus
Evaluer et améliorer son niveau de performance qualité de vie au travail

Où en êtes-vous ?

Vous souhaitez améliorer la qualité de vos environnements de travail, mais ne savez pas quels enjeux traiter ou comment vous y prendre ?

Avec OsmoZ Mon Profil, identifiez les principaux enjeux de la qualité de vie dans vos cadres de travail et réalisez un premier auto diagnostic simplifié. Vous obtiendrez gratuitement des premières pistes d’amélioration, avant de peut-être vous lancer dans une démarche plus complète.

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selon votre niveau d’engagement

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