Etude « Nouveaux espaces de travail & expérience collaborateur »
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Aujourd’hui, nos environnements de travail sont à la fois des outils pour travailler, des espaces de rencontre et des lieux dans lesquels nous vivons. Leur impact est indéniable sur notre santé, notre équilibre de vie, notre efficacité et plus globalement notre qualité de vie au travail (QVT).
Avec les services OsmoZ :
- Responsables Ressources Humaines : animez vos lieux, proposez des services et politiques concertées au service d’une meilleure qualité au travail de vos collaborateurs
- Responsables Environnements de Travail : aménagez et gérez vos locaux de manière plus adaptée aux aspirations de vos collaborateurs et aux modes de travail de vos organisations
- Responsables Immobiliers : concevez et exploitez vos locaux comme des outils aux services de vos occupants, en termes de confort, santé et qualité d’usage.
Nos chiffres clés
22
projets engagés
12
projets labellisés
OsmoZ s’articule
autour de 6 enjeux sociétaux
Santé environnementale
Hygiène de vie
Equilibre vie privée / vie professionnelle
Communication et lien social
Fonctionnalités
Démarche collaborative
Où en êtes-vous ?
Vous souhaitez améliorer la qualité de vos environnements de travail, mais ne savez pas quels enjeux traiter ou comment vous y prendre ?
Avec OsmoZ Mon Profil, identifiez les principaux enjeux de la qualité de vie dans vos cadres de travail et réalisez un premier auto diagnostic simplifié. Vous obtiendrez gratuitement des premières pistes d’amélioration, avant de peut-être vous lancer dans une démarche plus complète.
Découvrir OsmoZ Mon ProfilLe siège de la RATP Real Estate, labellisée OsmoZ - interview de Grégory ROHART, Responsable RSE & Qualité chez RATP Real Estate
RATP Real Estate fait désormais partie des 10 premières entreprises françaises à obtenir Label OsmoZ en se positionnant sur les leviers de l’animation RH et de l’aménagement intérieur.
Cette labellisation a été délivrée le 19 février dernier à RATP Real Estate pour son siège social de Val de Fontenay (94). Elle valorise et atteste de la démarche globale et transversale pour améliorer de façon continue le cadre de travail et plus globalement la qualité de vie au travail des collaborateurs. La démarche QVT et les nouveaux espaces sont compatibles et adaptés aux demandes de gestes barrières et de travail à distance dans le cadre de la crise sanitaire Covid-19.
Vos services OsmoZ
Des outils pour progresser
selon votre niveau d’engagement
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