Etude de cas Siège Home Kardham – Paris

Quelles actions les entreprises ont-elles engagé pour améliorer leurs cadres de travail ?

L’analyse annuelle des réponses données dans l’outil d’évaluation OsmoZ Mon profil permet de donner des premiers éléments de réponses…

COVID-19 : Comment mieux se préparer et se réorganiser pour être moins vulnérable à l’avenir ? OsmoZ, un cadre d’actions pour la reprise

Cette crise nous rappelle notamment la fonction primaire de refuge que représente un bâti, dont on attend qu’il soit accueillant et protecteur. …

Rester sain de corps et d’esprit en télétravail : le point de vue d’Anne-Charlotte Vuccino

Covid, confinement et télétravail obligent, nous passons notre journée assis – et mal assis ! devant un écran ?! Notre seul bouclier, bouger ! …

Le bâtiment, ses occupants et la qualité de vie au travail : zoom sur le déménagement et ses opportunités…de l’intérêt du label OsmoZ

Un déménagement, événement important dans la vie d’une entreprise. Eclairage avec Patrick Nossent, Président de Certivea…

Etude « Nouveaux espaces de travail & expérience collaborateur »

Toutes les solutions pour que l'Espace de travail favorise l'épanouissement - et donc l'efficacité - de vos collaborateurs. …

Flex office : Où en est-on ?

Si le flex office reste encore minoritaire, il progresse rapidement en attirant de plus en plus d’entreprises.…
OsmoZ Evaluation

Bien-être au travail : enjeux, freins et facteurs clés de réussite

Résultats d’une étude menée mi 2019 par Certivéa et L’optimisme.Pro (Ex club des CHO) sur + de 200 personnes…

Déconnexion : a-t-on progressé ?

Les outils numériques ont modifié en profondeur nos modes de travail, notamment en fluidifiant l'accès et l'échange d'information.…
OzmoZ : votre référentiel pour une meilleure qualité des environnements de travail

Télétravail : quels constats pour 2019 ?

Plébiscité par de plus en plus de salariés et d'entreprises, le télétravail gagne du terrain.…

Suzanne Deoux : repenser la santé dans les bâtiments

4 questions à Suzanne Deoux, docteur en médecine…

Aurélie Tricoire : la mesure sensorielle, un outil pour mettre l’humain au cœur de la conception des espaces de travail

L'analyse sensorielle au service de la conception des espaces de travail. Regard d'expert de d'Aurélie Tricoire, Business Developer au CSTB…

Qualité de vie au travail et numérique

Le numérique bouleverse les multiples dimensions du travail. Quel est l'apport des services numériques pour un bâtiment et ses occupants ?…

Dominique Losay : mon bonheur (au travail), de quoi je me mêle !

Mon bonheur (au travail) : de quoi je me mêle ! Dominique Losay, Président de NWOW, le "thinktank du travail réinventé".…

Dominique Losay : qualité de vie au travail (QVT), où ça ?

La qualité de vie au travail (QVT) selon Dominique Losay, Président de NWOW, le « thinktank du travail réinventé »…

Prévention Santé au travail, quelle est la contribution des cadres de travail ?

Réflexions sur le bien-être des collaborateurs et la santé au travail…

Audrey Abitan : New Ways of Working, nouvelle approche de l’environnement de travail

L’environnement de travail connait une nouvelle démarche : le NWoW - New Ways of Working…

Team building : resserrer les liens pour retenir et motiver les collaborateurs

Le team building vise une meilleure cohésion des équipes. Il s’inscrit ainsi dans le volet Communication et lien social de la démarche OsmoZ.…

Luc Monteil : facteurs clés de succès d’une démarche Qualité de Vie au Travail

Point de vue de Luc Monteil, Directeur Immobilier Bolloré Logistics et Trésorier de l'ADI (Association des Directeurs Immobiliers)…
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Quelles actions les entreprises ont-elles engagé pour améliorer leurs cadres de travail ?

Qualité de Vie au Travail : éclairage, qualité de l’air intérieur, télétravail, flexibilité des espaces, sécurité, implication des collaborateurs…

L’analyse annuelle des réponses données dans l’outil d’évaluation OsmoZ Mon profil permet de donner des premiers éléments de réponses.
Mais avec la crise COVID-19, ces tendances vont sûrement changer. Rendez-vous dans un an pour analyser ces évolutions.

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