Attestez et valorisez votre engagement sur la qualité de vos cadres de vie au travail

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Valorisez votre engagement et vos performances sur la qualité de vos cadres de vie au travail

Vous souhaitez mettre en valeur vos démarches en faveur du confort, de la santé et de l’équilibre de vie de vos collaborateurs ? Vous souhaitez accompagner les transformations de votre organisation ? Vous aimeriez valoriser vos actions engagées pour améliorer le quotidien de vos collaborateurs et visiteurs ? Découvrez le label OsmoZ de Certivéa.

Vous souhaitez faire reconnaître votre engagement sur la qualité de vie de vos locaux de travail ?

Le label OsmoZ vous propose un label attesté par un tiers de confiance.

Le label OsmoZ de Certivéa vous permet d’accéder une démarche transversale, claire et pédagogique articulée autour de 6 enjeux sociétaux et des thèmes associés. Ce label unique valorise votre volonté d’apporter du bien-être à vos collaborateurs, faire progresser les performances de votre organisation et votre action au niveau sociétal.
Découvrir le référentiel

Que vous soyez Responsables Immobilier, des Services Généraux, RSE, Ressources Humaines, OsmoZ vous apporte de nombreux bénéfices

Conception et exploitation de vos bâtiments et équipements techniques

Evaluer et accompagner les démarches d’amélioration portant sur la qualité intrinsèque et l’exploitation du bâtiment et des équipements techniques, offrent de nombreux bénéfices…

 

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Avec le label OsmoZ

  • Valorisez la qualité de vos opérations en termes de confort, santé et qualité d’usage.
  • Proposez des bâtiments conçus et exploités pour répondre au mieux aux besoins de vos occupants.
  • Développez une approche servicielle de vos projets immobiliers en mettant “l’expérience utilisateurs” au coeur de vos réflexions.
Aménagement de vos espaces intérieurs et extérieurs

Evaluer et accompagner les démarches d’aménagement des espaces intérieurs et extérieurs offrent de nombreux bénéfices…

 

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Avec le label OsmoZ

  • Concevez et exploitez des espaces et des aménagements adaptés à votre organisation et des modes de travail évolutifs.
  • Valorisez la contribution de votre projet d’aménagement à la qualité de vie au travail dans
    votre organisation.
  • Suscitez l’adhésion et fédérez en interne au travers d’une démarche transversale et collaborative.
Outils supports pour l’animation des lieux, les services et la politique RH

Evaluer et accompagner les démarches d’amélioration en termes de politiques RH, d’animation ainsi que de services rendus offrent de nombreux bénéfices…

 

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Avec le label OsmoZ

  • Prenez soin de vos collaborateurs et améliorez la performance de votre organisation.
  • Déployez les outils et services supports pour accompagner et valoriser la mise en place
    d’une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT).
  • Valorisez votre marque employeur pour retenir et attirer les talents.

Un processus de labélisation simple et structuré

étape 1

Contractualisation

Engagez vous dans le label OsmoZ pour vos locaux de bureaux (à l’échelle d’un site, d’une direction, ou d’un service, etc.). Validez votre contrat sur 1 ou 3 ans et pour 1, 2 ou 3 leviers d’actions (Bâti - Aménagement - Animation RH).

étape 2

Evaluation

Réalisez vos évaluations sur notre plateforme en ligne ISIA. Vous pouvez faire autant d’évaluations que vous le souhaitez sur la durée de votre engagement.

étape 3

Audit

Bénéficiez du regard constructif d’un auditeur indépendant qui viendra analyser votre projet. Recevez un rapport complet avec les constats d’intervention : points forts, points sensibles, points d’amélioration, écarts. Faites vos actions correctives en cas d’écarts.

étape 4

Valorisation

Mettez en avant votre projet et vos résultats sur les 6 enjeux après obtention de votre label : attestation, marquage, trophée, etc.

Pré-Attestation OsmoZ to Ready pour une reconnaissance des préoccupations communes avec les certifications HQE

Pour valoriser directement les résultats déjà attestés dans les certifications HQE, labels Accessibilité et R2S, notamment en termes de confort, santé, et qualité d’usage, des passerelles peuvent être demandées et valoriser des démarches en faveur de la qualité de vie.
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OsmoZ, mode d'emploi

Document présentant en détail la démarche OsmoZ, ses services, son champs d’application, son process, ainsi que la structure du référentiel avec une description précises de chacun des thèmes des 6 enjeux traités.

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Des outils pour progresser selon votre niveau d’engagement

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Label OsmoZ pour l’amélioration des cadres de travail : le service est lancé !
Mardis 17 avril 2018 et 15 mai à 16h30

Découvrir la démarche et le Label OsmoZ

Rendez-vous organisés par Yona KAMELGARN, chef de projet OsmoZ - Certivea.

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