OsmoZ Evaluation

Enjeux, freins et facteur clés de réussite des démarches en faveur du bien-être au travail

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Présentation des résultats d’une enquête menée mi 2019 par Certivéa en lien avec son label OsmoZ et l’Optimisme.Pro, auprès de + de 200 personnes engagées au quotidien pour améliorer la qualité de vie au travail dans leurs entreprises.

 

Réaménager les espaces de travail, mettre en place des accords sur la déconnexion, organiser des ateliers de sensibilisation ou encore des moments de convivialité… ne sont pas des fins en soi. Il ne s’agit que d’outils pour améliorer le quotidien des collaborateurs et l’organisation des entreprises. Comment faire en sorte que les actions mises en place puissent véritablement avoir un impact ? Quels sont les facteurs clés pour réussir des projets qui fassent la différence et aillent au-delà du « greatwashing » ? C’est ce que nous avons cherché à comprendre en interrogeant des personnes engagées au quotidien pour améliorer la qualité de vie au travail dans leurs entreprises.

 

Découvrez les résultats de l’enquête complète  

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COVID-19 : Certivéa amorce le déconfinement

Pendant la période de confinement, nous vous avons proposé des audits et vérifications 100% à distance. Plus d’une vingtaine d’acteurs ont expérimenté ce nouveau mode d’intervention et ont tous été satisfaits de leur déroulement. Leurs retours d’expérience ont permis d’établir des bonnes pratiques qui amélioreront leur réalisation, dans le contexte actuel.

Dans ce contexte, nous élargissons nos modes d’interventions, afin de vous proposer de nouvelles solutions applicables dès maintenant, répondant aux attentes et besoins de chacun : Audit sur site, Audit 100% à distance, Audit mixte (sur site et à distance)

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